De strategische rol van P&O/HRM bedraagt 10% van de kosten van de totale HRM functie binnen de organisatie en levert een toegevoegde waarde op van 60%! (bron: Spencer 1995)

Daarin ligt de kracht van strategisch HRM en het nut van een ervaren strategisch business partner:

Hogere resultaten door een meetbaar HRM!

U kunt van mij verwachten, dat uw organisatiedoelstellingen praktisch worden vertaald naar een resultaat gerichte HR-strategie, inclusief vraagstukken rond arbeidsrecht en sociale zekerheid.

U kunt mij inzetten op basis van interim management, in HRM-projecten of als adviseur, gericht op strategische ondersteuning van directie en management in de ontwikkeling en implementatie van de organisatiestrategieën.

Ruim 25 jaar ervaring in HRM, waarvan 18 jaar als zelfstandig ondernemer, garanderen dat u in mij de beste combinatie ontmoet van deskundigheid, vaardigheden en (levens)ervaring die u van een strategisch business partner en ondernemer mag verwachten.

Onder de knop HRM diensten kunt u lezen voor welke opdrachten u een beroep op mij kunt doen.

Simon Stoltz